Согласно поручению Президента, оклады медработников должны составлять не менее 50% от общего размера зарплаты. Однако во многих регионах чиновники не просто формально подходят к этому, а зачастую сокращают зарплаты работникам, чтобы добиться нужных цифр в отчётах. Чаще всего оклады повышают за счет сокращения стимулирующих доплат, а также доплат за стаж работы и квалификацию: недоплачивают по 5–10 тысяч рублей и даже более. Специалисты разного уровня подготовки и с разным опытом начинают получать одинаковые зарплаты. В результате, опытные врачи уходят в частные клиники.

Призываем Правительство РФ объявить мораторий на любое сокращение зарплат медработников, чтобы исключить ситуации, когда одни доплаты вводят, а другие – забирают. Соответствующие рекомендации должны быть доведены до регионов по линии Минздрава и Минфина. Надеемся, что после введения в стране единой системы оплаты труда бюджетников, которую по поручению главы государства планируют запустить с 2027 года, проблема будет решена раз и навсегда.